行業(yè)動(dòng)態(tài)
團(tuán)建真的有意義嗎?團(tuán)建解決幾件事兒:
1、讓員工互相熟悉。
2、讓緊張的員工放松一下。
3、讓老板獲得一種我為員工花錢(qián)了我是好老板的自我安慰。
但是我們?cè)俜治鲆幌聢F(tuán)建的起點(diǎn):
1、為什么要讓員工互相熟悉?
公司職員不不亂,高入職率高離職率,所以互相不輕易熟悉。
2、為什么要讓員工放松一下?
上班996,員工疲勞不堪,亟需嗨一下。
3、為什么老板需要自我安慰?
由于老板總覺(jué)得自己的公司要死要死,所以需要火力全開(kāi)把人留住。
所以團(tuán)建有意義嗎?
對(duì)于那種職員活動(dòng)大、員工上班時(shí)間長(zhǎng)、老板不自信的公司,有奇效。
不信你看看餐飲店、美容美發(fā)的逐日一嗨,人家那也是團(tuán)建啊,效果多好。
所以團(tuán)建真正意義是:
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),晉升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作,進(jìn)步團(tuán)隊(duì)共同面臨題目時(shí)更好處理題目的能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。
二、戶(hù)外拓展練習(xí)可以晉升團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以增進(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊(duì)員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。
三、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間熟悉到個(gè)體的差異性,可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的長(zhǎng)處,努力的向更好的方向提高。
四、能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系,增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾泛起時(shí),其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法主意協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)由于團(tuán)隊(duì)的利益而拋卻或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面臨一些挫折后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。